Naše hodnoty

Společně koncipovat a budovat!

Naše infrastruktury a stavby občanské vybavenosti slouží potřebám veřejného zájmu. Proto do našich chceme projektů co nejdříve zapojit všechny zúčastněné strany: obchodní partnery, klienty, dodavatele, města a obce, obyvatele, občanská sdružení atd.

Zavazujeme se, že budeme podporovat naslouchání názorů a předběžná jednání s obchodními partnery za účelem jejich aktivnějšího zapojení se do našich projektů.

Building information modeling

Soutěž Cena za inovaci

Společně v dodržování etických zásad!

Se Skupinou VINCI se často zdůrazňují především technické a ekonomické aspekty. VINCI si je však vědoma své role i v jiných oblastech, jako jsou trvale udržitelný rozvoj a diverzita. Další důležité téma pro naši skupinu je etika.

Ve svém Kodexu etiky a chování VINCI poskytuje formální rámec souboru pravidel a chování, jejich dodržování vyžaduje od všech svých společností, manažerů a zaměstnanců. Kodex je rovněž syntézou postojů a závazků, které jsou kulturním pilířem naší skupiny.

Kodex etiky a chování

Průvodce pro lidská práva

Kodex jednání proti korupci

Compliance kodex

Postup pro whistleblowing

Společně za ekologickým růstem!

Uvažujeme o budoucnosti měst a trvale udržitelné mobilitě. Naše inovace se opírají o ekologické koncepce a umožňují zvyšovat energetickou a environmentální výkonnost námi budovaných infrastruktur.

Zavazujeme se, že budeme pomáhat našim klientům v dosažení vyšší energetické efektivnosti a podněcovat je k ekologicky zodpovědnému chování.

Environmentální ambice 2030

Společně v občanské angažovanosti!

Naše činnost úzce souvisí s životem územních celků. Proto podporujeme angažovanost spolupracovníků v jejich mecenášských aktivitách a v boji proti sociální vyloučenosti.

Zavazujeme se, že zejména prostřednictvím Nadace VINCI v České republice budeme podporovat občanskou angažovanost našich zaměstnanců.

Zjistit více

Společně za dosažení cíle „žádné úrazy“!

Odmítáme považovat pracovní úrazy za osudově nevyhnutelné. Odpovědností našeho managementu je vytvářet takové pracovní podmínky, které zajistí nenarušenou tělesnou integritu všem zaměstnancům, kteří se nacházejí na našich staveništích a v našich provozovnách.

Zavazujeme se k prosazování cíle „žádné úrazy“.

Standardy BOZP

Týden bezpečnosti 2021

Společně za rozdílnost a rovnost příležitostí!

Naše kultura se zakládá na promíchávání etnických původů a různorodosti zkušeností našich zaměstnanců. Bojujeme proti jakékoli formě diskriminace při náboru, na pracovištích nebo v profesní dráze našich spolupracovníků. Tento požadavek je předmětem vyškolení našich manažerů a seznamujeme s ním také naše dodavatele a subdodavatele.

Zavazujeme se k feminizaci našich vedoucích pozicí a k jejich širší přístupnosti pracovníkům jakéhokoli původu.

Společně za trvalou profesní dráhu!

Pracovněprávní vztahy uzavřené s našimi zaměstnanci zapadají do dlouhodobé perspektivy. Uplatňujeme odpovědnou flexibilitu podporující vyrovnaný profesní a osobní vývoj našich spolupracovníků.

Zavazujeme se, že všem spolupracovníkům nabídneme možnost odborného vzdělávání a pracovní mobility v perspektivě jejich trvalé zaměstnatelnosti.

Společně za sdílením výsledků naší výkonnosti!

Naši spolupracovníci jsou největším akcionářem Skupiny VINCI. Přejeme si, aby se naši zaměstnanci na celém světě mohli podílet na výsledcích našeho hospodářského růstu prostřednictvím zaměstnaneckých akcií a odpovídajících mechanismů umožňujících jejich podíl na ziscích.

Zavazujeme se, že všude, kde to bude možné, se postaráme o to, aby 100 % zaměstnanců naší skupiny mohlo využít opatření, která umožňují jejich účast na našem hospodářském úspěchu.

Zjistit více