Aktualita

Skupina VINCI v rámci svých postupů pro odhalování a prevenci korupce a plánu opatření pro prevenci rizik v oblasti lidských práv, základních svobod, zdraví a bezpečnosti osob, jakož i v oblasti životního prostředí a obecněji s cílem zajistit správné uplatňování své Charty etiky a chování zavedla jednotný postup, který umožňuje přijímat a zpracovávat veškerá interní hlášení whistleblowerů za podmínek naprosté důvěrnosti. Týká se to jak vlastních činností skupiny, tak činností jejích subdodavatelů a dodavatelů ve Francii i v zahraničí, aniž by tím byly dotčeny konkrétní systémy whistleblowingu používané ve Skupině SMP.

Whistleblower hlásí předmětné skutečnosti svému přímému nebo nepřímému nadřízenému nebo Stanislavu Kubicovi, který je compliance officer Skupiny SMP.

1. Whistleblower může využít postup pro whistleblowing dle Compliance kodexu Skupiny SMP.
2. Whistleblower může využít systém VINCI Integrity: www.vinci-integrity.com
3. Whistleblower může oslovit ředitelku Skupiny pro otázky etiky Mireille SBRUGNEROVOU: ethics@vinci.com

Dotčené dokumenty:

• Charta etiky a chování
• Průvodce lidskými právy
• Kodex jednání proti korupci
• Charta vztahů se subdodavateli
• Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
• Compliance kodex Skupiny SMP

Termín whistleblowing v angličtině doslova znamená hvízdání na píšťalku. V druhé polovině minulého století začal být používán pro situace, kdy stávající nebo bývalý zaměstnanec nějaké organizace (whistleblower, tedy ten, kdo hvízdá na píšťalku) upozorní na nelegitimní, neetické nebo nezákonné praktiky na pracovišti.